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銅仁:充分運用脫貧攻堅組織體系 堅決打好疫情防控阻擊戰

日期:2020-02-12 15:50:21 來源:銅仁網
      新冠肺炎疫情發生以來,銅仁市注重運用在脫貧攻堅中形成的有效組織體系,充分發揮 1.5 萬名第一書記、駐村干部和幫扶干部作用,將“脫貧攻堅工作隊”變為“疫情防控先鋒隊”,在農村筑起了疫情防控的“安全屏障”和“戰斗堡壘”,為堅決打贏疫情防控阻擊戰提供堅強的組織保證。截至目前,走訪排查群眾437.44萬人次,疫情防控宣傳64.81萬次,制止群眾集聚活動4.31萬次,勸阻群眾無故離村 20.46萬人。

變“脫貧攻堅工作隊”為“疫情排查防控隊”。一是全域摸排。各村采取“村級指揮長+第一書記和駐村干部+幫扶干部+村干部+村醫”工作制,實行“干部逐戶摸排,支部重點摸排、黨員就近摸排”的網格化、地毯式排查,逐一做好外來人口和返鄉人員的確認登記工作,特別是對于來自湖北人員、與來自湖北人員密切接觸者、轄區內有發熱咳嗽典型癥狀者進行全面排查,及時登記造冊,重點監測,做到村不漏組、組不漏戶、戶不漏人。 二是重點監測。第一書記、駐村干部和幫扶干部采取上門走訪、電話監測等方式,實行重點防控對象一日三次、其他人群一日一次動態監測,對重點防控對象身體狀況、居家醫學觀察情況;其他人群每日身體狀況、是否接觸他人等情況動態把握,切實做到“四防”(防輸入、防擴散、防感染、防輸出)“五早”(早發現、早報告、早診斷、早治療、早隔離)“六快”(報告情況快、下達任務快、執行指令快、落實任務快、綜合匯總快、督查督導快)。 三是壓實責任。保持脫貧攻堅村、組兩級作戰編組,全面推行“1 十 9十 N”模式,每名第一書記、駐村干部和幫扶干部負責 9 戶貧困戶和 10 至 20 戶不等的非貧困戶的疫情防控工作,組團完成村級疫情防控工作,實現村戶管控一體化、點面防控同步化。并負責每日組織力量對集貿市場、村委會、公共場所等重點部位、重點區域進行消毒處理。

變“脫貧攻堅網格員”為“防疫宣傳引導員”。一是全覆蓋宣傳。每天通過村部大喇叭、車載音箱滾動播放防疫相關常識,張貼公示公告、發放倡議書和預防指南等方式,向村民講解臨床表現、傳播形式和預防辦法等,引導村民掌握外出戴口罩、減少聚會、不食野味、勤洗手、常通風、日消毒等疫情防控常識并開展好自我防護。二是點對點推送。對居家觀察家庭,協調幫扶單位和鄉鎮黨委準備糧油、蔬菜、肉類等生活物資并送往家中,積極宣傳本次疫情“可防、可控”的積極信息,克服恐慌心理。引導群眾科學認識,理性對待疫情,做到不信謠、不傳謠、不造謠,關心居家觀察家庭,并動員群眾推遲嫁娶喜事,簡化白事,最大限度減少風險隱患。三是身邊人引導。村黨員干部帶頭,停止一切入戶拜年、走親訪友、聚會聚餐等聚集性活動,給家人宣講疫情防控形勢,教育引導家人嚴格執行各項防控要求,不允許做的堅決不做,讓家人、家族成為村(社區)疫情防控工作的榜樣標桿。

變“脫貧攻堅督導組”為“防疫工作督查組”。一是強化督導。將全市 528 個脫貧攻堅督導組轉變為疫情防控督導組,同時下沉到防控一線,采取巡回暗訪、隨機抽查、“一看二問三查”等方式,暗訪每個鄉鎮 3-4 個行政村,問“家中底數”是否清、“心中算盤”是否全,查干部是否全部下沉一線、走訪登記本信息是否完整、關鍵節點執勤是否到崗到位,全面了解干部在一線防疫實際表現,并將表現情況評先樹優、績效工資掛鉤。對不擔當不作為、推諉扯皮、擅離職守的干部進行嚴肅問責。二是注重激勵。嚴格落實“1+5”干部關懷激勵制度體系,市、縣兩級組織部門堅持在關鍵時候考察干部,明確提出要把各級干部在防治新冠肺炎疫情工作中的表現作為考核考察干部的重要內容,激勵引導廣大村第一書記和駐村干部在危難時刻挺身而出、英勇奮斗、扎實工作。同時,在省委組織部劃撥 100 萬元代管黨費的基礎上,市級匹配 50 萬元,用于慰問戰斗在疫情防控斗爭第一線的醫務工作者和基層黨員、干部。三是落實保障。幫扶單位嚴格按照“資金、項目、責任”三個捆綁要求,為幫扶村發放酒精、噴壺、消毒液及口罩等各類防護物資,及時了解第一書記和駐村干部身體健康狀況,按要求以不低于 100 萬元保額標準購買人身意外傷害保險。并結合春節慰問為第一書記和駐村干部家屬送去溫暖,進一步堅定了第一書記和駐村干部抗擊疫情的信心和決心。截至目前,全市共對防控一線工作人員家屬送溫暖 9134 次。(楊通順

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