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【銅城仁者·戰疫先鋒】銅仁市多措并舉“筑巢留雁”

日期:2020-02-25 13:29:56

 當前,銅仁市正處于疫情防控和復工復產的關鍵期,銅仁市出臺了企業復工復產、用工服務、技能培訓補貼優惠政策。對企業復工復產、吸納就業、開展“留雁人員”崗前培訓、技能提升培訓,落實相應稅費和補貼政策。切實解決務工人員返崗難、就業難問題,全力支持企業用工,鼓勵、吸引外出務工返鄉人員就地就近就業創業。

為促進“留雁人員”就近就業創業,銅仁市出臺了個人就業創業政策。對新入職市內企業就業的,實行一次性交通費補貼政策;對在市內自主創業的,按規定落實創業場租補貼等政策。同時,落實支持就業創業的各項稅收優惠政策,做到應減盡減、應免盡免、應緩盡緩。

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“我們都拿回家加工哩!現在兒子媳婦還沒外出務工,我就多領些材料,大伙幫著做。這樣既安全,又能補充家庭收入,很不錯!”從木樹鎮陽六村搬到安置點的龍勝岳告訴記者,像他一樣年齡大的員工一天可有20元收入,錫鉑紙加工輕松自由,不受時間限制,按產品計量付款。

為解決好疫情期間外出務工返鄉人員和易地搬遷群眾就業困難,鼓勵就近就地就業創業,松桃縣對外出返鄉人員和搬遷群眾,全面展開摸底統計就業情況以及就業意向,同時摸清企業用工需求底數,組織多種形式的線上培訓和線下分批次培訓,及時發布用工信息,開展供需對接、線上招聘,實現精準對接上崗,實現疫情防控和就業復工兩不誤。

萬山 (2)_副本

龍生社區是萬山區易地扶貧搬遷小區,由于搬遷群眾較多,就業成為了群眾能否穩下來的關鍵。“我們龍生社區在‘留雁行動’中,積極上門精準推薦和引導就業,讓我們社區的居民能夠在家門口就能找到稱心如意的工作。”龍生社區工作人員李雪梅介紹。

張進平一家是從思南縣楓薈鄉搬遷來的,之前,通過社區工作人員的推薦,她獲得了一份公益性崗位。“我之前在老家的一所私人幼兒園上班,然后搬到這里來以后,通過我們社區干部的介紹,在我們社區公益性崗位上班了,就在我們家樓下,真的非常方便,我能就近照顧家人,真的很開心。”張進平對于現在的工作和生活很是滿足。

萬山區通過前期的就業排查、宣傳、登記,開設招聘會等形式,吸納更多的搬遷群眾到區內企業或扶貧微工廠就業,來滿足搬遷群眾就業需求。截至目前,共電話訪問33000余人、上門推薦引導有勞動力就業16541人,讓搬遷群眾工作不用去遠方,就業創業留家鄉,在城里穩下來,扎下根。

為確保銅仁市跨區縣易地扶貧搬遷群眾有勞動力家庭實現“一戶一人以上”穩定就業,銅仁市按后續扶持“五個體系”建設要求,深入跨區縣搬遷安置點詳細了解搬遷群眾的就業需求意愿,認真梳理群眾的就業需求,積極對接市就業局聯系安置點轄區的企業用工需求,搭建橋梁,確保群眾在安置點附近就可實現穩定就業。

針對復工企業缺人、春節后勞動力缺工作的雙重難題,連日來,大龍開發區匯總復工企業崗位需求,結合現階段產能實情,對企業和用工要求精準對接,積極動員、引導搬遷群眾就近就業。

留雁反哺,未來可期。隨著“留雁行動”在銅仁各地陸續開展,銅仁人不用去遠方,在家鄉也能容納下靈魂、安置了肉身。瞧,有越來越多的外出務工返鄉人員找到了新工作、新方向,他們正在為創造幸福生活和建設美好家園而努力奮斗。

碧江區 (2)_副本

在碧江區環北街道大坳村食用菌基地,放眼望去,10多個工人戴著口罩正在食用菌基地采收黑木耳。為了拓寬留雁人員的就業增收問題,碧江區各類村辦企業陸續復工復產。

早在正月十五前,碧江區環北街道大坳村駐村工作隊就通過5人大走訪,核查村民的務工需求。碧江區環北街道大坳村食用菌基地技術總監楊光林告訴記者,“我們基地是冬季生產春季采收,目前采收季節已經到了,而且不及時采收的話,會變成了次級菇,減少了經濟價值。”

同時,銅仁市還開發“銅仁務工求職”小程序,全面排查本市外出務工人員信息,有針對性地開展返崗就業服務。對已接到復工通知的返崗人員,收集登記其身份信息、聯系方式、務工企業信息、返崗時間等,集中組織輸送。對有外出務工意向的人員,提供市外企業用工信息,幫助其通過電話招聘、視頻招聘等方式應聘崗位,根據應聘情況組織輸送。

截至目前,銅仁市通過“留雁行動”,摸排全市各企業共需招聘4萬余人,用工行業主要涉及建筑、交通、林業、農業、生產制造等多個領域。同時有效解決了本地企業及39萬名返鄉人員在傳統渠道求職及招工信息不暢、不實時的問題。(楊華)

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